Une dynamique publique-privée au service de l’emploi des jeunes
Au siège du Programme des Nations unies pour le développement à Brazzaville, la signature, le 11 juillet, d’une lettre d’engagement entre le Fonds national d’appui à l’employabilité et à l’apprentissage et la Banque Sino-congolaise pour l’Afrique a cristallisé une tendance de fond : la montée en puissance des partenariats public-privé dans la mise en œuvre des politiques d’emploi. Quarante stages rémunérés sont ainsi garantis, à parité quasi parfaite entre hommes et femmes, dans les services de la Bsca-Bank. Si le chiffre peut paraître modeste à l’échelle des besoins nationaux, il revêt une signification éminemment politique en ce qu’il manifeste la volonté conjointe de l’État, des bailleurs multilatéraux et du secteur financier de construire un écosystème propice à la création de capital humain.
Le pari du capital humain congolais face aux urgences socio-économiques
Le Congo-Brazzaville, dont la population active connaît une croissance annuelle supérieure à 3 %, fait de l’employabilité des jeunes une priorité nationale assumée par le président Denis Sassou Nguesso. Le programme « Stage emploi » vise à soutenir à terme dix mille diplômés grâce à un accompagnement aligné sur les standards internationaux de mentorat. Dans ce cadre, le concours du Pnud se veut catalyseur : plus de deux mille quatre cents chercheurs d’emploi ont déjà été recensés, quatre cents jeunes coachés et cent intégrés en entreprise. Les quarante nouveaux stages actés avec la Bsca-Bank s’inscrivent donc dans une dynamique quantitative, mais aussi qualitative, puisqu’ils offrent un accès direct au secteur bancaire, réputé pour ses exigences techniques élevées.
L’autonomisation des jeunes femmes : un indicateur déterminant
En réservant la moitié des places aux jeunes Congolaises, les signataires traduisent l’engagement du pays en faveur de l’égalité des chances. Selon les données du Pnud, toute amélioration du taux d’emploi féminin génère un effet de levier mesurable sur le revenu des ménages, la scolarisation des enfants et la cohésion sociale. La Bsca-Bank, issue de la coopération sino-congolaise, inscrit ainsi son action dans la lignée des Objectifs de développement durable, en particulier ceux relatifs à la réduction de la pauvreté et à l’égalité de genre. Pour la représentante du Pnud, « offrir un stage à un jeune diplômé, c’est lutter contre la pauvreté », une formule qui résume l’enjeu multidimensionnel de cette initiative, lequel dépasse le seul périmètre des ressources humaines.
Coopération sino-congolaise et ouverture financière
Le directeur général de la Banque agricole de Chine, maison-mère de la Bsca-Bank, a rappelé que les dix-sept Objectifs de développement durable sont désormais intégrés à la stratégie globale du groupe. L’implantation congolaise, engagée dans la revitalisation rurale et l’inclusion financière, conforte la vision gouvernementale d’une diversification économique post-pétrole. L’accord du 11 juillet reflète une diplomatie économique où la Chine, premier partenaire commercial de l’Afrique centrale, met à disposition son expérience bancaire pour soutenir les jeunes talents locaux. Cette articulation entre flux financiers, transfert de compétences et insertion professionnelle illustre la convergence d’intérêts entre investisseurs internationaux et politique publique, sans générer de dépendance asymétrique, les parties prenantes ayant formalisé une gouvernance partagée.
Vers un modèle congolais de partenariats pour l’emploi durable
Au-delà de la symbolique des quarante contrats de stage, les observateurs retiennent la méthode : mobilisation concertée des ministères régaliens, de la plateforme patronale UniCongo, des organisations internationales et du secteur bancaire pour fluidifier la transition entre formation et premier emploi. Cet alignement stratégique renforce la crédibilité des politiques publiques congolaises, tout en offrant aux acteurs privés un cadre sécurisé et prévisible. Le succès annoncé de l’opération Fonea-Bsca-Bank pourra servir de prototype, notamment pour les secteurs de l’agro-industrie et du numérique, identifiés comme vecteurs futurs de croissance. En insufflant une culture de résultats mesurables et de responsabilité partagée, le Congo-Brazzaville s’oriente vers un modèle d’employabilité qui conjugue souveraineté économique, ouverture internationale et inclusion sociale.
