Brazzaville accueillera Women Center 2023
Du 24 au 25 octobre, la capitale congolaise s’anime autour de Women Center, rendez-vous annuel dédié à l’essor des femmes et des jeunes filles. Pour cette troisième édition, l’événement entend franchir un cap en mobilisant décideurs, entreprises et société civile.
Placée sous le thème « Renforcer et encourager l’autonomisation des femmes et jeunes filles dans les sphères socio-économiques », la manifestation repose sur une conviction : aucun développement durable n’est envisageable sans la pleine participation des citoyennes, à Brazzaville comme sur le reste du continent.
La promotrice, Mondesire Ikando, rappelle que les femmes forment « les piliers de la société ». Son ambition est de créer un espace propice où idées, financements et réseaux s’agrègent pour transformer la volonté d’entreprendre en résultats concrets, inscrits dans la durée.
Autonomisation féminine, levier de croissance
Investir dans l’autonomisation économique féminine, expliquent les organisateurs, revient à rompre les cercles de pauvreté et de discrimination. Les participantes exploreront les leviers indispensables : accès au crédit, maîtrise du numérique, et stratégies de gestion adaptées aux réalités locales.
« Soutenir les femmes, c’est investir dans l’avenir », martèle Mondesire Ikando. Selon elle, offrir de vraies opportunités d’affaires contribue à l’éradication progressive de la pauvreté et renforce la cohésion sociale, deux priorités inscrites dans l’agenda national de développement.
Les organisatrices insistent sur l’importance de l’égalité des chances. Lorsque les ressources financières, techniques et juridiques sont accessibles, les porteuses de projets créent des emplois, diversifient l’économie congolaise et inspirent la jeunesse, moteur démographique du pays.
Des formations ciblées pour 60 participantes
Au cœur du programme, soixante femmes bénéficieront d’un parcours intensif mêlant ateliers pratiques et mentorat personnalisé. Les sessions couvriront la comptabilité simplifiée, la négociation avec les fournisseurs, ainsi que la communication digitale, compétence devenue essentielle dans un marché de plus en plus connecté.
Les organisatrices remettront également plusieurs prix, récompensant les projets jugés les plus innovants et à fort impact social. Au-delà de la visibilité, ces distinctions ouvrent un accès prioritaire à des micro-financements et à un accompagnement technique prolongé.
Pour Asandi Ngoma, cheffe d’entreprise invitée comme mentore, « la formation continue reste la meilleure arme ». Elle estime que transférer ses connaissances à une nouvelle génération d’entrepreneuses contribue directement au renforcement de la compétitivité des industries locales.
Le concept Mwassi ya lobi, un mentorat durable
Depuis trois ans, Women Center déploie le concept Mwassi ya lobi, que l’on pourrait traduire par « femme de demain ». Le dispositif associe suivi psychologique, ateliers de leadership et mise en relation avec des réseaux d’affaires actifs dans la région.
Cette approche holistique répond à une réalité fréquemment évoquée par les participantes : sans confiance en soi, ni soutien moral, la formation technique reste peu exploitée. Les mentors partagent donc leur expérience pour briser l’isolement, stimuler la prise de parole et cultiver l’esprit de collaboration.
Plusieurs alumnae de l’édition 2022 ont depuis lancé leurs structures, employant chacune entre deux et cinq collaborateurs. Un signe, assure le comité, que la méthodologie porte ses fruits et mérite une diffusion plus large dans d’autres départements du Congo-Brazzaville.
Le rôle attendu des partenaires et sponsors
Le comité d’organisation souhaite une implication accrue des entreprises publiques et privées. Appui financier, dotations matérielles et mobilisation de compétences figurent parmi les contributions recherchées pour optimiser la qualité des formations et assurer la pérennité du réseau.
Plusieurs banques locales étudient déjà la possibilité de créer des lignes de micro-crédit dédiées aux lauréates. Pour leur part, les opérateurs de télécommunication envisagent d’offrir des packs data subventionnés, facilitant la promotion en ligne des activités nouvellement créées.
Les pouvoirs publics, régulièrement sollicités, demeurent attentifs à l’initiative. La tenue de l’événement à Brazzaville permet de valoriser les synergies entre programmes gouvernementaux de soutien aux PME et initiatives citoyennes, soulignant ainsi la complémentarité des efforts pour une croissance inclusive.
Un agenda riche en débats interactifs
Conférences, panels, tables rondes et témoignages rythmeront les deux journées. Des intervenantes venues d’Afrique centrale partageront leur expérience sur la conquête de marchés régionaux, la gestion responsable des chaînes d’approvisionnement et l’intégration des critères sociaux dans la gouvernance d’entreprise.
Un dialogue intergénérationnel est également prévu, regroupant lycéennes, étudiantes et professionnelles confirmées. Objectif : déconstruire les stéréotypes liés aux carrières scientifiques, encourager la mobilité géographique et démontrer que l’audace se nourrit de modèles féminins variés.
En clôture, une déclaration d’engagement collective sera signée, fixant des indicateurs de suivi pour l’année 2024. Les organisatrices espèrent qu’elle servira de feuille de route et inspirera d’autres initiatives, renforçant ainsi le leadership féminin au Congo-Brazzaville et au-delà.
À terme, Women Center veut s’implanter de Pointe-Noire à Ouesso pour toucher un millier de femmes par an. La plateforme prépare aussi des accords universitaires visant l’intégration de ses modules dans des cursus diplômants, assurant ainsi la reconnaissance officielle des compétences acquises.
